5月11日，黃石市委常委、副市長何運平蒞臨世星藥業調研企業生產經營情況，市經信局長王斌、消費品工業科負責同志以及開發區·鐵山區等領導陪同調研，世星藥業總經理張向陽等領導參與了接待并匯報了公司的經營現狀。 ? 調研中，何運平常務副市長對公司的快速發展和創新成果給予了充分肯定和高度評價，同時對公司下一步的工作寄予了新的希望，要求公司在抓好生產經營的同時，準確把握市場經濟形勢，積極開闊思路，快速穩步發展，助力地方經濟實現高質量發展。 ? 據悉，公司為此次何運平常務副市長分管工業后調研企業的首站。近年來，公司按照“高端化、規?；?、智能化、集聚化、綠色化“的發展目標，先后投近億元對生產線和環保設施進行技改升級，產品產能與效率不斷提升，銷售額屢創新高，公司先后獲得省專精特新“小巨人”企業、省高新技術企業、省綠色工廠、黃石市“雙百強”企業等多項榮譽。 ? 下階段，公司將持續加大技術創新投入，全面提升行業影響力，積極承擔社會責任，持續助力地方經濟發展。

? 2023年4月17日下午17：00-18：00，由湖北省生態環境廳組織的全省各地市、州生態環境局及環科院等相關領導及專家人員一行70余人到公司開展了廢氣治理技術現場經驗交流工作，黃石市、區兩級生態環保局相關領導陪同參加了此次參觀交流?？偨浝韽埾蜿柕裙绢I導接待陪同了此次調研工作。 ? 來訪嘉賓一行先后參觀了公司部分生產車間密閉化改造項目、廢氣收集與預處理、溶劑回收系統、溶劑罐區密閉化、RTO廢氣處理實施等“生產密閉化、廢氣無害化”廢氣治理設施實施情況，并在現場就公司在廢氣治理技術方面的內容進行了深入交流。通過現場解說，來訪嘉賓對公司在VOC揮發性有機物治理方面的項目設計、設施投入、環保設施運營及管理等方面均有了較為全面的理解，并對公司在廢氣治理方面取得的成果給予了一致好評。 ? 據悉，本次廢氣治理技術經驗交流會，省生態環境廳推薦觀摩參觀的企業共兩家(鄂州市鄂鋼和黃石市世星藥業），體現了省生態環境廳對我司廢氣治理工作的高度認可，對公司的品牌形象宣傳起到了重要的提升作用。 ? 在此次技術交流過程中，省生態環境廳周水華副廳長對我司在廢氣治理過程中堅持“源頭減量化、過程資源化、末端無害化”的理念給予了高度評價，肯定了公司在廢氣治理中所取得的成績，希望公司能在全省VOC廢氣治理方面能夠起到示范作用，為全省大氣污染治理工作做出貢獻。

? ? ?2023年4月11日上午，黃岡市生態環境局副局長涂佑章、黃石市生態環境局大氣科、綜合執法支隊隊長曾艷科長等一行到公司開展了廢氣治理設施的參觀與技術交流，開發區生態環境局程良剛副局長陪同了本次參觀交流。公司常務副總經理王海濤、安環總監黃智剛等予以了熱情接待。 ? 來訪嘉賓一行先后參觀了公司廢氣收集系統、RTO廢氣治理等環保設施現場并就廢氣治理技術方面的內容進行了深入交流。通過此次經驗交流，讓來訪嘉賓對公司在VOC揮發性有機物的收集、治理工作上有了較為全面的了解，充分體會到了公司在廢氣治理方面的先進理念、項目投入、設施設計系統性方面所取得的成績。公司在廢氣治理方面取得的成功經驗得到了大家的一致好評。

? 為深化產學研合作，提升公司技術創新能力，培養創新型藥學人才，湖北理工學院和公司共同協商，在優勢互補、互利互惠、共同發展的基礎上建立“藥學產學研及實習實踐基地”。 ? 3月8日上午，湖北理工學院和世星藥業共建“藥學產學研及實習實踐基地”校企合作協議在公司簽訂，湖北理工學院醫學院院長蘇振宏、公司總經理張向陽代表雙方在協議上簽字，并舉行了“湖北理工學院研究生聯合培養基地”授牌儀式。 ? 基地的建設將進一步密切校企合作，實現校企雙方在課題研發、技術培訓、優先就業等方面的廣泛合作。

篤行致遠 砥礪奮進 世星藥業公司2022年度表彰大會圓滿召開 2023年1月13日上午9時18分，世星藥業公司2022年度表彰大會在勁牌持正堂藥業一樓報告廳隆重召開，公司董事長夏振千、湖北正涵投資公司總經理彭光偉、副總經理王楠柏以及勁牌審計監察部部長羅政、黃鈥望應邀參會。大會由常務副總經理王海濤主持，公司中高層干部及各部門（車間）共計140余名員工代表參加了此次表彰。 ? 大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，首先，由總經理張向陽代表公司發表了《2022年度工作報告》，指出2022年公司克服種種不利因素，在市場環境復雜多變和外部形勢依然嚴峻的影響和挑戰下，在全體員工的勤奮努力下，公司銷售額再創新高，企業榮譽、服務品質、安全環保管理等方面都取得了較大進展，同時也指出了需要持續改進的問題，并明確了2023年工作中應該把握的方向和主要著力點，即以五年戰略發展規劃為引領，以營銷變革為驅動，全面推進歐盟認證工作，強化安全、環保、質量等主體責任落地，堅持問題管理導向，集中力量加快解決現階段的痛點、難點問題，促進公司健康可持續發展。 ? 在表彰頒獎環節，出席領導分別向獲得最佳新人獎、崗位操作能手、工作標兵、司齡榮譽獎、優秀班組、優秀團隊、先進部門、焦點課題獎、項目創新獎的個人和集體頒發了榮譽證書和獎金。適逢公司成立30周年，今年表彰大會增設了司齡榮譽獎，向司齡達到二十年及三十年的員工頒發了榮譽證書和“忠誠奉獻獎”、“卓越成就獎”獎杯，以此表揚先進、樹立典型，進一步激勵和促進全體員工工作再上新臺階。公司共計33名員工、10個團隊、8個項目獲獎 ? 獲獎員工代表分別發表了獲獎感言以及下步工作展望，他們將以此為新的起點，持續秉持務實求真、創新進取的精神，在平凡的崗位上貢獻自己不平凡的力量。 ? 最后，董事長夏振千作總結講話。在講話中，他肯定了過去一年全體員工在公司領導班子的帶領下團結一心、全力以赴所取得的工作成績，也指出了公司在2023年需要重點解決的問題，要求全體世星人增強發展信心、齊心協力、克難攻堅，共創世星新輝煌。 ? 2023年的目標已經明確，沖鋒的號角已經吹響，征途漫漫、惟有奮斗。新的一年，讓我們堅定信心、奮勇拼搏、務實經營，為公司健康可持續發展而努力奮斗！ ? ?

? 為使員工“快樂工作、幸福生活”，同時營造良好的學習氛圍，8月23日，人事行政部在行政樓一樓報告廳組織開展了公司2022年度知識競賽暨勞動技能競賽表彰大會。本次大會由公司知識競賽與技能競賽表彰兩部分組成，共80余人參加。 ? 本次知識競賽共設置了96道題，競賽內容包括企業文化、精益生產、安全、質量等方面，由各部門、車間共24名員工組成六支參賽組。隨著主持人的宣布2022年知識競賽正式拉開帷幕，各參賽選手從必答題、搶答題、快樂猜詞題、風險題展開了激烈的角逐，各參賽選手用扎實的知識功底，奮力爭先的答題，贏得了陣陣掌聲。經過激烈角逐，最終第五組（曹了琴、蘭紅、陳志芳、蔣夢雯）獲得第一名，第六組（肖志豪、張偉、江瑩、吳世雄）獲得第二名、第三組（曹玉志、祝馨玲、邢宏燈、石萍）獲得第三名。 為表彰先進，樹立典型，知識競賽環節結束后，對2022年度技能競賽中48名獲獎員工進行了表彰。 希望所有獲獎員工再接再厲，再創佳績，同時希望全體員工以獲獎員工為榜樣，立足崗位，不斷提升自身技能水平，為成為高技能人才而不懈努力。